弊社の「社長表彰」の価値！

我々社員が表彰されるわけではない。

前年度に弊社の仕事を請負った企業と技術者を表彰するシステム(^o^)

全北海道における、弊社の仕事は年間数千件あるだろうが、

「社長表彰」を受賞できるのは、１．５％でしかない狭き門

企業にとっては垂涎の的

土木学会の表彰より価値がある！

大げさに言うと、アカデミー賞のようなイメージ(^o^)

これを受賞すると、業界内では肩で風を切って歩ける。

 

みんな、よく知らないようだが

「支店長表彰」は企業を表彰するが、「社長表彰」は企業のみならず、

その携わった土木技術者も表彰されるのだ。

表彰された技術者は、一生ものの勲章を貰ったことになり、

業界や所属の社内で一目置かれた存在になる。

昇級昇進させたり特別ボーナスも準備している企業もある。

  

前年度、我が営業所の仕事を請負った企業の技術者O氏からメールあり

「社長表彰」受賞の決定通知が来たそうで、懇切丁寧なお礼のであった(^o^)

このO氏は、技術士（総監-建設部門）（トンネル）を所有している優秀な人物、物腰も柔らかく人格者でもある。

（技術士の資格を取ると企業は１００万円位のボーナスはあたりまえ、

私は技術士補（建設部門）しか持っていない(T_T)価値はゼロ、雲泥の差である）

O氏は、私から３っのアドバイスをすると、５っ位の実行に結びつける(^o^)

 

「社長表彰」を取るためには、いろいろ条件がある。

品質の良いよい土木構築物を完工しただけでは無理！

１　当初から獲得することを目標設定している。

２　せこくない

３　社会貢献に積極的（特に教育機関へ）　

４　環境対策に積極的　

５　企画運営力がある。（ないなら外注する度量がある）

６　プレゼン力、広報能力が高い。　

そして、何故か重要なのが 

７　子供の扱いが上手。

 

やはり、O氏は子供の扱いが上手だ！

▼らくがき 

▼イベント終了　ＯＴＬ　疲れたぁ・・・

▼上映ビデオ（公開限定）

http://photozou.jp/photo/list/453658/3531671

 

これで、私が関連した仕事から

平成２１年度　オホーツクで２件受賞

平成２２年度　日高優駿浪漫街道で１件受賞

である。毎年１．５％の受賞確率を考えれば

如何に高確率であることが、お分かりいただけるであろうか(^o^)

もちろん平成２３年度も取りに行くが、

前年度に比べ困難であろうことは確かである(>_<)

 

どちらにしても、隣の苫小牧営業所管轄には取らせない！

 

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