我々社員が表彰されるわけではない。
前年度に弊社の仕事を請負った企業と技術者を表彰するシステム(^o^)
全北海道における、弊社の仕事は年間数千件あるだろうが、
「社長表彰」を受賞できるのは、１．５％でしかない狭き門
企業にとっては垂涎の的
土木学会の表彰より価値がある！
大げさに言うと、アカデミー賞のようなイメージ(^o^)
これを受賞すると、業界内では肩で風を切って歩ける。
みんな、よく知らないようだが
「支店長表彰」は企業を表彰するが、「社長表彰」は企業のみならず、
その携わった土木技術者も表彰されるのだ。
表彰された技術者は、一生ものの勲章を貰ったことになり、
業界や所属の社内で一目置かれた存在になる。
昇級昇進させたり特別ボーナスも準備している企業もある。
前年度、我が営業所の仕事を請負った企業の技術者O氏からメールあり
「社長表彰」受賞の決定通知が来たそうで、懇切丁寧なお礼のであった(^o^)
このO氏は、技術士（総監-建設部門）（トンネル）を所有している優秀な人物、物腰も柔らかく人格者でもある。
（技術士の資格を取ると企業は１００万円位のボーナスはあたりまえ、
私は技術士補（建設部門）しか持っていない(T_T)価値はゼロ、雲泥の差である）
O氏は、私から３っのアドバイスをすると、５っ位の実行に結びつける(^o^)
「社長表彰」を取るためには、いろいろ条件がある。
品質の良いよい土木構築物を完工しただけでは無理！
１ 当初から獲得することを目標設定している。
２ せこくない
３ 社会貢献に積極的（特に教育機関へ）
４ 環境対策に積極的
５ 企画運営力がある。（ないなら外注する度量がある）
６ プレゼン力、広報能力が高い。
そして、何故か重要なのが
７ 子供の扱いが上手。
やはり、O氏は子供の扱いが上手だ！
▼らくがき
▼上映ビデオ（
公開限定）
http://photozou.jp/photo/list/453658/3531671
これで、私が関連した仕事から
平成２１年度 オホーツクで２件受賞
平成２２年度 日高優駿浪漫街道で１件受賞
である。毎年１．５％の受賞確率を考えれば
如何に高確率であることが、お分かりいただけるであろうか(^o^)
もちろん平成２３年度も取りに行くが、
前年度に比べ困難であろうことは確かである(>_<)
どちらにしても、隣の苫小牧営業所管轄には取らせない！
