社長業のやりかた。

▼高い本ばかりで手が出ないが、

非常に興味がわく。

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1・会社の利益は自分の給料
出典倒産した企業の共通点　ダメ社長が取る５つの行動パターン
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「出張先に家族を連れて行く。当然、全員分を出張費として清算」など、会社は社長の物でないという事が分かっていな人物。
公私混同しているという自覚すらないケースは最悪でしょう。

 2・成功は自分の手柄。失敗は部下のせい
出典倒産した企業の共通点　ダメ社長が取る５つの行動パターン
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本来、責任を取るべき立場にいる社長が失敗を部下のせいにするのはどうでしょうか。
さらに成功を、さも自分の手柄のように語りだしたら、社員のやる気とともに業績も急降下していくのは確実です。
3・いつ会社に来ているか分からない
出典あなたは社長より偉い！…ダメな社長の[行動]10例 – 幸福 「いのち輝き塾」…人が輝く、企業が輝く、地球が輝く – Yahoo!ブログ
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社長だからと言って就業時間を守らなくていいというルールはありません。
時間にルーズな人間は誰からも信用されないでしょう。

4・無駄に見栄を張るのは中身が無い証拠
出典会社訪問でチェックできるダメ会社の共通点
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内面の自信の無さを、外面からカバーしようとしているケース。
豪華な社長室。有名な外車。ブランドのスーツ。
身に着けているそれは、はたして会社の業績と釣り合っているのでしょうか？

 5・人事が社長の裁量のみ
出典あなたは社長より偉い！…ダメな社長の[行動]10例 – 幸福 「いのち輝き塾」…人が輝く、企業が輝く、地球が輝く – Yahoo!ブログ
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裁量権が一人にしかない場合、自分に都合のいい人事しか行わない可能性があります。
それを続けていくとイエスマンしか周りに残らないといった事態にもなりえます。
見分け方の一つとして、受付嬢が美人過ぎた場合は危険かもしれませんね。
お気に入り詳細を見る 6・二言目には”昨対比”
出典「存続させる社長」と「潰す社長」 次代創造館ＨＰ
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バブルの時とは違い、毎回昨対比を超え続ける事など不可能でしょう。
それが分かっていながら昨対比にこだわるのは、会社の基準を過去にしか求める事ができないからです。
過去しか見えない社長に成長はありません。

 7・ボーナスカットは社員から
出典Amazon.co.jp： 社長の器—会社を伸ばす社長、つぶす社長の見分け方: 吉岡 憲章: 本
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今の時代、経営が厳しいからボーナスカットと言われれば「リストラされないだけマシ」と我慢できるかもしれません。
しかし社長が新しく買った外車の事を社員はいつまでも忘れません。

8・いつもいつも忙しそう
出典【成功している企業はここが違う！】能力ある人材を育成する方法
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忙しいのは良い事です。しかし自分のキャパシティを超えた仕事を抱えているのは仕事が下手なだけです。
そんなに振り回されていては、大事な会社に気をかける事ができないでしょう。
 9・現場の情報は資料でしか知らない
出典【成果主義の落とし穴】マクドナルドで若手が育たない理由
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現場に無茶な要求を突き付けるのは、大抵が現場の状況を知らない社長です。
目標が達成できない原因は他にあるのに、結果の数字しか見えないので改善するという考えが起こりません。
毎回無茶を強要される社員は早々に目標達成を諦めて、次の就職先を探す事でしょう。
 10・謝り方が上手い
出典「存続させる社長」と「潰す社長」 次代創造館ＨＰ
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謝るのが上手い社長はどんなクレームも楽々と対処してしまう。
一見悪い事に思えませんが、口先で丸め込まれた顧客は同じ会社を利用しようとするでしょうか？
むしろクレームが大きくならない分、原因はそのままにされ、同じクレームがたびたび起こる事でしょう。
上手く逃れたつもりでも、顧客は確実に減っています。
お気に入り詳細を見る 11・良い物を作れば売れると思い込む
出典どうして！？起業で失敗する理由とは何か
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良い商品でなければ売れません。しかし良い商品だったら無条件で売れるという訳ではありません。
アイデア商品で立ち上げたベンチャー社長が陥りそうな罠ですね。
 12・広告を打てば収益が上がると思っている
出典【集客効果大】宝島社の成功から学ぶ「下げる」より「付ける」方法
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様々な方法で情報を集められる今は、広告に以前ほどの集客力はありません。
もしセールなどで集客が増えてもそれは一時的な物で長続きはしないでしょう。
それどころか定価で商品を買う事がバカらしくなって、リピーターを減らす結果になりかねません。
 13・多くの社員の人生を背負っているという強い信念がない
出典成功者になるために大事な4つのこと
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社長は社員の人生を背負っています。その分、強い信念を持ち、社員の人生を任されていることへのプレッシャーに打ち勝つ強さも兼ね備えている必要があります。
確かに自分の人生ではありますが、多くの社員の人生をも背負っているという意識が社長には必要だと言えるでしょう。
 14・安定志向である
出典いすみ鉄道　社長ブログ | 何もしないことは犯罪なのです。
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何かを行うことのリスクを恐れて何もしないということは、新しい利益をも生み出しません。とりあえず会社が回っているから…と、前進することなく何もしない、リスク回避の安定志向は、この時代に生き残っていけないでしょう。
 15・約束を守らない
出典優秀な人材が去っていく10の理由　彼らの才能や創造性を閉じ込めず、責任を持たせることが大切 | IRORIO（イロリオ） – 海外ニュース・国内ニュースで井戸端会議

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